Проекты

Краткое описание

В основу проекта положена цель по обучению сотрудников социальных служб методам психической саморегуляции, восстановлению после перенесённых стрессов. На первом, информационном этапе, будут сформированы 5групп для обучения по 10 человек в группе. Всего планируется обучить не менее 50 человек из целевой группы проекта. Данная численность позволит охватить 76,9% социальных работников, специалистов по социальной работе, работающих в социальных службах Ромодановского р-на Республики Мордовия. Также на 1-м этапе будут подготовлены материалы как для текущей реализации проекта, так и для последующего использования вновь принятыми сотрудниками, а именно: брошюры в кол-ве 50штук, специализированный инвентарь- оборудованная комната для релаксации, спорт.тренажеры. Данные материалы позволят развиваться проекту и в постгрантовый период для профилактики СЭВ (синдром эмоционального выгорания). После подготовительных мероприятий начнётся этап занятий (психологических сессий). Мероприятия будут проводиться 2 раза в неделю для каждой группы из 10 человек- не менее 5 групп и не менее 50 благополучателй (данное кол-во человек позволит обеспечить условия санитарно-эпидемиологической безопасности) по 4темам не менее 3 час. по каждой теме (всего 60 часов) Помещение для проведения занятий предоставит партнёр проекта ГКУ "Соцзащита населения по Ромодановскому р-ну РМ". В комнате релаксации лица из целевой группы получат дополнительные процедуры. (не менее 4 процедур для каждого благополучателя). Для определения качественного итога результатов проекта будут проведены тесты среди благополучателей проекта на наличие СЭВ на "входе", перед началом занятий и на "выходе", после окончания занятий.

Цель

1. Обучение лиц из целевой группы проекта, проживающих в п.Ромоданово Ромодановского р-на Республики Мордовия, методам психической саморегуляции, профилактике стрессовых состояний

Задачи

1. Информирование общественности о проблеме синдрома эмоционального выгорания среди лиц из целевой группы проекта
2. Разработать и реализовать систему мероприятий, способствующих как профилактике синдрома эмоционального выгорания, так и направленные на психологическую поддержку и реабилитацию лиц из целевой группы проекта с выявленными симптомами эмоционального выгорания
3. Проведение анализа эффективности проекта

Обоснование социальной значимости

Все мы знаем золотое правило поведения в самолете при авариях "если вы летите с детьми, инвалидом, то в первую очередь вы должны обеспечить кислородом себя, а потом помочь другому закрепить маску. Это требование, конечно, продиктовано не эгоистичными взглядами, а как раз наоборот: если за 15 секунд вы не успеете вдохнуть кислорода, вы потеряете сознание, и тогда вашему ребенку без вас точно не справиться." Так и наш проект направлен на то, чтобы сотрудники социальных служб смогли научиться противостоять синдрому эмоционального выгорания, чтобы не оставить без помощи тех, кто зависит от них. В целевую группу проекта входят сотрудники социальных служб Ромодановского р-на Респ.Мордовия на территории которого находятся две организации, относящихся к данной категории: ГКУ "Соцзащита населения Ромодановского р-на РМ"(далее ГКУ) и АНО СОГ "Доброе дело"(далее АНО). В штате ГКУ работают 26 сотрудников, в АНО - 39чел. Это специалисты по социальной работе, которые работают в клиентской службе, срочной социальной помощи, социальные работники, оказывающие социальные услуги на дому, т.е. та категория сотрудников, которые постоянно находятся в тесном контакте с клиентами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, которым требуется психологическая, финансовая, социально-бытовая или другие виды помощи. В результате подобного контакта самим сотрудникам очень часто требуется психологическая помощь. Нарушается микроклимат не только на работе, но и в семье. Качественным результатом проекта будет не только способность ЦГ противостоять ежедневным стрессам, но и социальный эффект, который напрямую положительно отразится на пожилых людях и других слабозащищённых слоях населения, обращающихся в социальные службы за различными видами поддержки. В Международной классификации болезней (МКБ-Х) синдром выгорания отнесен к рубрике Z73 - «Стресс, связанный с трудностями поддержания нормального образа жизни».Очень подробно, описывается проблема выгорания в статье Н.В.Лебедевой "Эмоциональное выгорание социального работника: актуальность проблемы" https://cyberleninka.ru/article/n/emotsionalnoe-vygoranie-sotsialnogo-rabotnika-aktualnost-problemy/viewer На практике, я как руководитель социальной службы, вижу как переживают сотрудники когда у подопечных ухудшается здоровье, когда возникают недопонимания или конфликты с родственниками, и тем более, когда подопечный... умирает. Показателем синдрома эмоционального выгорания (далее СЭВ) служит проведенное тестирование среди целевой группы(было протестировано 39% от общего числа работающих), Ещё больше проблема СЭВ возросла в период пандемии Covid19, когда сотрудники, выполняя должностные обязанности контактировали с большим количеством получателей соцуслуг. Поддержка проекта Фондом позволит решить данную проблему.

География проекта

п.Ромоданово Ромодановского района Республики Мордовия

Целевые группы

1. сотрудники социальных служб Ромодановского рна Республики Мордовия