Проекты

Краткое описание

Проект «Культ.акселератор: Лидерство. Проекты. Продвижение» нацелен на проведение образовательной программы для молодых специалистов в области культуры и искусства, работающих в республиканских и муниципальных учреждениях, некоммерческом секторе и бизнесе. Его основная задача — поддержка и развитие кадрового потенциала, стимулирование инновационного мышления и вовлечение молодежи в формирование культурной жизни региона.

В начале проекта состоится пресс-конференция, на которой соберутся представители государственных и муниципальных учреждений культуры, партнеры проекта, лидеры мнений в сфере культуры и искусства, представители некоммерческого сектора и бизнеса, советы молодых специалистов Республики Мордовия, СМИ . На этом мероприятии будет представлена подробная информация о проекте, обсуждены ожидания и возможности, которые он открывает для участников. В процессе пресс-конференции будет акцентировано внимание на том, как акселерационная программа повлияет на профессиональный рост участников, какие навыки они освоят в сферах лидерства, проектной деятельности и продвижения. Участникам будет представлена и рейтинговая система проекта, которая станет основой для оценки их достижений в течение всего проекта.

По окончании пресс-конференции стартует отбор участников на акселерационную программу, предполагающий сбор анкет от желающих, которые впоследствии рассматриваются экспертами проекта. Отобранные участники приглашаются на выездной трехдневный форум «КультПРО», где их ждет насыщенная образовательная программа. В рамках форума молодые специалисты будут работать по трем ключевым направлениям: «Лидерство», «Проектная работа» и «Продвижение». Ключевой темой, встроенной в работу форума, станет использование искусственного интеллекта, который будет рассматриваться в контексте каждой из программ.

По окончании форума, участники продолжат работу в дистанционном формате в рамках серии образовательных треков по уже выбранным ими направлениям. Их успехи будут отражены в рейтинге проекта, что будет мотивировать молодежь к активному проявлению своих творческих и аналитических способностей. По итогам рейтинга, лучшие участники будут приглашены на выездные экскурсии на предприятия, успешно развивающиеся в области культуры и искусства. Это станет возможностью для них ознакомиться с реальными практиками и получить инсайты от профессионалов.

Проект завершит итоговый форум «КультПРОдвижение: Мордовия 2026», на котором будут подведены итоги акселерационной программы. Помимо этого, будут организованы круглые столы, посвященные актуальным темам, проблематике и трендам в области культуры и искусства, что позволит участникам обменяться опытом и наладить новые контакты.

Таким образом, проект «Культ.акселератор: Лидерство. Проекты. Продвижение» сформирует платформу для профессионального роста 75-ти молодых специалистов, которые впоследствии станут камертоном культуры Мордовии, что повлечет за собой и развитие культурного потенциала республики в целом.

Цель

1. Формирование условий для профессионального развития молодых специалистов в области культуры и искусства в возрасте до 35-ти лет, работающих в республиканских и муниципальных учреждениях, некоммерческом секторе и бизнесе

Задачи

1. Популяризация мероприятий проекта посредством рекламной кампании
2. Организация отборочного этапа культ.акселератора
3. Проведение установочного образовательного форума «КультПРО» в качестве площадки самопрезентации молодых специалистов и изложения структурных основ культ.акселератора
4. Организация серии образовательных онлайн-треков в качестве постфорумного сопровождения участников
5. Проведение итогового очного форума «КультПРОдвижение: Мордовия 2026»

Обоснование социальной значимости

В современном обществе сфера культуры и искусства является не только важным элементом социальной жизни, но и ключевым фактором экономического развития и социальной интеграции. Поэтому в культ.акселераторе мы охватили три основополагающих направления деятельности - «Проекты», «Лидеры», «Продвижение», чтобы создать условия для профессионального роста молодых специалистов в сфере культуры, предоставить доступ к старательно и тщательно проработанным образовательным программам, познакомить с единомышленниками и партнерами для формирования ими собственной ресурсной поддержки.

1. Анализ исследований в открытых источниках.

По данным Мордовиястата на март 2025 г. на территории Республики Мордовия работают 1065 учреждений культуры (том числе 6 театров и 25 музеев). Среднесписочная численность молодых специалистов, работающих в этих учреждениях, составляет 1142 человек. А численность НКО, занимающихся деятельностью в сфере культуры составляет лишь 8% от общего количества НКО (инфо-портал Минюста).

Оценка их деятельности произведена по трем ключевым направлениям данного проекта:

- «Проекты». По данным регионального проектного офиса Президентского фонда культурных инициатив на последний конкурс 2025 г. учреждениями культуры было подано 77 заявок, из них победили 4 заявки. Это свидетельствует о низкой степени подготовки заявителей в области социокультурного проектирования, что влияет на вектор развития сферы культуры в Мордовии в целом.

- «Продвижение». Исследование медийности мероприятий в области культуры в Мордовии, проведенное научно-исследовательским институтом при Правительстве Мордовии, выявило недостаток вовлекающего контента, качественных информационно-аналитических репортажей с мероприятий, отсутствие специальных рубрикаторов (Материал №1 в п.8.1). А из 492 муниципальных учреждений культуры соц.сети имеют лишь 165, что составляет 25% от общего числа (Материал №2 в п.8.1). Отметим, что соц.сети на данный момент являются драйвером развития учреждений культуры в медиапространстве, и использование в работе искусственного интеллекта повышает конкурентоспособность учреждений культуры, что влияет на их посещаемость гражданами.

- «Лидеры». В феврале 2025 г. Минкультуры РФ постановил сформировать молодежные советы на базе региональных профильных министерств (https://clk.li/PrcW). В частности, в Республике Мордовия также учреждены мол.советы при Минкультуры РМ, объединившие молодёжные общественные объединения, НКО в сфере культуры, молодых специалистов культурной отрасли (Материал №3, https://clk.li/Dvnk). На установочной встрече мол.совета Минкультуры РФ с участием Министра культуры Любимовой О.Б. в феврале 2025 г. была поставлена цель на формирование нового поколения лидеров в сфере культуры. Приоритетными направлениями работы мол.советов обозначены: разработка и реализация собственных проектов, участие в грантовых конкурсах, популяризация работы мол.советов в соц.сетях и т.д. Учитывая, что мол.советы были учреждены относительно недавно, на текущем этапе их развития необходимо объединить усилия представителей творческой молодежи для совместной созидательной деятельности.

2. Данные опроса целевой аудитории.

Для подтверждения своей гипотезы мы провели социологический опрос целевой аудитории проекта (https://clk.li/UmBX), в котором приняли участие 26 молодых специалистов, работающих в учреждениях культуры (Материал №4). Согласно полученным данным:

- 10 респондентов заявили о нехватке соответствующих навыков и компетенций.
- 8 сообщили о разрыве между теоретической подготовкой и реальными задачами.
- 20 высказались о готовности участвовать в улучшении внутренней системы учреждения культуры, в частности, 11 отмечают важность посещения обучающих курсов в этих целях, 14 поддерживают проведение тренингов и мастер-классов по своему рабочему профилю, а 7 предпочитают мотивационные встречи.
Итог: разработанный нами комплекс мер находит отклик у профессионального сообщества. Сама программа культ.акселератора разработана также молодыми специалистами в области культуры, и выстроена с учетом актуального запроса целевой аудитории, дает ответы на проблемные вопросы в этой сфере, охватывает современные аспекты деятельности молодых специалистов и действительно способна внести практический вклад в развитие индустрии культуры и искусства, которую в Мордовии формирует молодежь.

Таким образом, проект позволит укрепить культурный потенциал молодых специалистов через повышение квалификации работников культуры (повышение уровня профессиональной мобильности, ; внедрить инновационную составляющую в культурной сфере благодаря включению в программу тем, связанных с искусственным интеллектом; сформировать активного сообщества молодых профессионалов посредством установлению контактов между участниками; создать условия для устойчивого развития нашего региона через увеличение культурной активности, привлекающей интерес туристов.

География проекта

Республика Мордовия

Целевые группы

1. Молодые специалисты в области культуры и искусства в возрасте до 35-ти лет, работающие в некоммерческом секторе, республиканских и муниципальных учреждениях, бизнесе, проживающие в Республике Мордовия