Проекты

Краткое описание

Молодежный центр карьеры Республики Мордовия (далее - Проект) - это комплекс мероприятий, направленный повышение эффективности профориентации и трудового воспитания молодежи, а также формирование активного сообщества работающей молодёжи Республики Мордовия в возрасте от 18 до 35 лет.
Проект реализуется по следующим ключевым этапам:
1 этап. Информационное сопровождение Проекта, направленное на популяризацию рабочих специальностей в Республике Мордовия посредством трансляции мотивирующих и просветительских материалов реализуемых мероприятий. По итогу будет размещено 100 публикаций.
2 этап. Создание онлайн-платформы с целью содействия в трудоустройстве молодежи, формирования и развития личностных качеств и компетенций молодежи, коммуникации соискателя и работодателя, предоставления возможностей карьерного развития, аккумуляции существующих федеральных, региональных проектов в сфере занятости и предпринимательства на территории Республики Мордовия, а также размещение актуальных вакансий и стажировок в регионе.
3 этап. Образовательная кампания, в рамках которой состоится обучение по наиболее актуальным темам в сфере привлечения и адаптации молодых сотрудников на предприятиях Республики Мордовия для заинтересованной целевой группы в количестве 100 человек по очной и заочной форме обучения, в т.ч. для проживающих в муниципальных районах. По завершению образовательного блока будут выданы удостоверения государственного образца о повышении квалификации.
4 этап. Проведение Творческого фестиваля среди работающей молодежи Республики Мордовия в возрасте от 18 до 35 лет, с целью раскрытия и проявления творческого потенциала молодежи, а также укрепления единства в сообществе работающей молодежи Республики Мордовия. Не менее 50 участников.
5 этап. Подведение итогов проекта. Ожидаемые количественные результаты: размещено 100 публикаций, создана 1 онлайн-платформа, 100 представителей предприятий Республики Мордовия прошли образовательную программу, проведен Творческий фестиваль работающей молодежи с не менее 50 участниками.
Качественный результат: увеличение уровня занятости и профессиональной компетенции молодежи, а также создание благоприятных условий для развития карьеры на территории Республики Мордовия.

Цель

1. Создание условий для профессионального и личностного развития молодежи в Республике Мордовия в возрасте от 14 до 35 лет, поддержка молодежи в поиске профессионального пути и обеспечение устойчивого развития сообщества работающей молодежи в регионе в период с 1 сентября 2024 года по 28 февраля 2025 года

Задачи

1. Создать информационные онлайн-сервисы для содействия в трудоустройстве молодежи Республики Мордовия
2. Поддержать предпринимательскую активность среди молодежи Республики Мордовия
3. Провести обучающие программы, содействующие снижению кадрового дефицита в регионе
4. Обеспечить информационное сопровождение проекта и его ключевых мероприятий в СМИ региона

Обоснование социальной значимости

22 ноября 2023 года Глава РМ А.А. Здунов провел расширенное совещание по вопросам кадровой политики региона, в котором приняли участие члены кабинета министров и руководители ведущих предприятий республики. Производственники отметили важность вовлечения подрастающего поколения в жизнь предприятий республики: к окончанию школы молодые люди должны знать о производственных площадках региона, понимать – в родной республике есть надежные высокооплачиваемые рабочие места. "Будем бороться за наши кадры" - подытожил Артём Здунов (https://clck.ru/3AcXWJ).
По данным Мордовиястата, на 1 января 2023 г. в Мордовии проживает порядка 189,7 тыс. чел. в возрасте от 14 до 35 лет, что составляет 24,6 % всего населения региона. Молодежь Мордовии сконцентрирована преимущественно в городском округе Саранск, здесь проживают 88,2 тыс. чел., это почти половина (46,5 %) всей молодежи республики. Вплоть до 2035 г. численность работающего молодого населения будет сокращаться, что может привести к серьезному
дефициту кадров в регионе. В то же время из-за избытка вакансий востребованность учащихся, совмещающих учебу и работу, будет возрастать (исследование рынка труда среди молодежи Республики Мордовия, 2023 г.).
Наряду с вторичной занятостью и ранним выходом на рынок труда молодые люди из Республики Мордовия проявляют склонность к трудовой миграции. Основная волна молодежной трудовой мобильности начинается с окончанием учебного заведения (так называемая постобразовательная миграция). В это время молодые специалисты анализируют возможности разных регионов и выбирают для проживания более развитые территории и крупные города.
Согласно результатам исследования рынка труда среди молодежи Республики Мордовия в 2023 году, 33 % опрошенных планируют выехать за пределы своего региона в поисках работы в течение ближайших трех лет. Среди молодежи в возрасте от 18 до 24 лет доля таких ответов составляет 45 % (26 % однозначно планируют переезд, и еще 19 % – скорее планируют). Большинство (59 %) опрошенных, планирующих миграцию в ближайшие три года, намерены переехать в мегаполисы – Москву и Санкт-Петербург.
Существующие в молодежной среде установки на смену места жительства во многом связаны с состоянием регионального рынка труда, в частности с отсутствием подходящей работы и перспектив карьерного роста. В связи с полученными результатами исследования необходимо разработать комплекс мероприятий для привлечения молодежи к работе в своем регионе. Это предполагает развитие социального партнерства между учреждениями профессионального образования, работодателями и молодыми специалистами. Оно может проявляться в практико-ориентированных формах, которые будут способствовать профессиональному и карьерному росту молодежи. Наиболее эффективными являются поддержка инициатив молодых работников, создание условий для их роста и продвижения, а также развитие системы закрепления молодых специалистов в компаниях, реализация социальных программ их поддержки и наставничества.

География проекта

Республика Мордовия

Целевые группы

1. Молодые люди Республики Мордовия в возрасте от 14 до 35 лет, находящиеся в процессе профессионального самоопределения
2. Молодые люди Республики Мордовия в возрасте от 14 до 35 лет, интересующиеся предпринимательской деятельностью
3. HR-специалисты предприятий Республики Мордовия