Проекты

Краткое описание

Комплексная программа по развитию сообщества работающей молодёжи (далее – Проект) – система мероприятий, нацеленная на повышение эффективности профориентации и трудового воспитания молодежи, а также развитие корпоративной культуры и создание эффективной целостной системы поддержки и развития творчества, спорта, интеллекта среди работающей молодёжи Республики Мордовия в возрасте от 17 до 35 лет.
Проект призван способствовать эффективной адаптации молодых специалистов, выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций Республики Мордовия к процессу трудовой деятельности при сохранении возможности их самореализации. Проект позволит обеспечить формирование корпоративной идентичности молодых профессионалов в рамках внерабочей деятельности трудового коллектива.

Проведение Проекта предполагает три этапа: На первом этапе предполагается проведение 20 встреч в муниципалитетах с молодыми работниками предприятий и студентами профессиональных образовательных организаций с целью информирования о возможностях, имеющихся в республике, для работающей молодежи в рамках реализации молодежной политики. На втором этапе представители работающей молодежи, а также студенты образовательных организаций высшего и профессионального образования Республики Мордовия (общее количество 150 человек: 130 участников, 20 организаторов и экспертов-спикеров) примут участие в трехдневном обучающем интенсиве. В рамках обучающей программы, пройдут мастер-классы, где участники детально познакомятся с особенностями рабочих профессий, с навыками работы в коллективе, лидерству и т.д.

На третьем этапе реализации Проекта – в течение недели будет проходить Региональный фестиваль работающей молодежи. В рамках Фестиваля состоится комплекс мероприятий для молодых специалистов предприятий республики, включающий в себя: обучающую программу для молодых специалистов предприятий, спартакиаду по различным видам спорта, интеллектуальный турнир "Что? Где? Когда?", экологические акции, ярмарку вакансий с элементами выставки предприятий республики для выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования, а также учредительной собрание «Совета работающей молодежи Республики Мордовия» с участием представителей работающей молодежи, органов исполнительной и законодательной власти и руководителей предприятий региона. Заключительным мероприятиям Фестиваля станет праздничный концерт региональных творческих коллективов и подведение итогов конкурсных соревнований. Предполагаемое место проведение Фестиваля территория стадиона «Мордовия Арена», для концертной программы будет установлен сценический комплекс.
Реализация Проекта позволит создать единый канал для коммуникации работающей молодежи, выявить их потенциал и участие в социально-экономическом развитии Республики Мордовия.

Цель

1. Формирование активного сообщества работающей молодежи в возрасте от 17 до 35 лет, трудоустроенной на предприятиях Республики Мордовия путем проведение Республиканского фестиваля работающей молодежи и организации профориентационной деятельности рабочих профессий для студентов ООВО и ПОО организаций муниципальных образований Республики Мордовия.

Задачи

1. Формирование целостного информационного сопровождения проекта
2. Повышение информированности работающей молодежи о возможностях самореализации посредством проведения выездов в муниципалитеты для представителей предприятий, работающей молодежи и для студентов ВОО и ПОО
3. Повышение уровня компетенций работающей молодежи, посредством организации и проведения обучающего интенсива
4. Формирование совета из числа работающий молодежи на предприятиях Республики Мордовия
5. Формирование корпоративной идентичности посредством создания площадки для вовлечение работающей молодежи в единое сообщество
6. Подведение итогов, подведение итогов

Обоснование социальной значимости

Молодые люди довольно часто испытывают серьезные трудности при трудоустройстве после окончания учебного заведения. Согласно статистике, отраженной в Долгосрочной программе содействия занятости молодежи до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г., в 2017 - 2020 годах уровень занятости молодежи в возрасте 15 - 29 лет составил 49,8%. В данный момент большинство предприятий и организаций Республики Мордовия во взаимодействии с работниками ограничиваются только трудовыми отношениями и не уделяют должного внимания молодежной политике на предприятии. В республике создан Совет молодых ученых и специалистов при Правительстве Республики Мордовия, однако исходя из целей, задач, и кадрового состава Совета, можно сделать вывод, что основная целевая аудитория именно молодые ученые, но не молодые специалисты в широком смысле. https://docs.cntd.ru/document/450252084. В современных условиях большое значение приобретают вопросы формирования молодежной кадровой среды на предприятиях, тк средний возраст сотрудников предприятий увеличивается. Старение рабочей силы ускоряется, поскольку в трудоспособный возраст вступает малочисленное поколение 1990-х и 2000-х годов, а повышение пенсионного возраста продлевает трудовую жизнь старших поколений работников. Согласно данным экспертов НИУ ВШЭ рабочая сила в России стареет и сокращается, говорится в докладе Высшей школы экономики. Доля людей в возрасте до 40 лет в рабочей силе снизится с 42 до 37,4% к 2030 году. Старение населения может обходиться экономике 1–1,5% ВВП в год. https://www.rbc.ru/economics/01/06/2022/6294c6b89a7947c8beb41030.
Именно поэтому необходимо выстраивать единую систему адаптации молодых специалистов на предприятиях, создать дополнительные условия для развития. Стартовым мероприятия для достижения данной цели станет реализация проекта Комплексная программа по развитию сообщества работающей молодёжи «ТЫ в ДЕЛЕ».
Согласно опросу среди 95 сотрудников ООО "Агрофирма "НОРОВ", 89 человек положительно относятся к инициативе проведения культурно досуговых мероприятий на базе предприятия также 48% процентов опрощенных предлагают провести спортивные мероприятия 36% готовы сами и со своей семьей принять участие в районных и республиканских конкурсах, а 14% готовы стать организаторами досуговых мероприятий. Вместе с этим 71% сотрудников оценили корпоративную культуру в компании неудовлетворительной.
Данный опрос показывает важность наличия корпоративной культуры на предприятиях. Первым шагом к её развитию станет создание «Совета работающей молодежи Республики Мордовия» объединит в себя представителей предприятий и станет точка роста и популяризации участия членов совета в программах проектах ГМП РМ, а также члены совета станут инициаторами и организаторами подобных событий на уровне предприятий.

В декабре 2021 года командой проекта была организованна встреча с представителями 10 предприятий Республики Мордовия: ЗАО ТД ТАЛИНА, ЗАО «Плайтерра», ООО Сыродельный комбинат Ичалковский, АО «Мир Цветов», ООО «Агрофирма «НОРОВ», ЗАО «Мордовский бекон», ООО ЛВЗ САРАНСКИЙ, ООО Хорошее Дело. Мордовия, АО "Рузхиммаш", АО «Консервный завод «Саранский». В ходе встречи была выявлена заинтересованность руководителей в развитие корпоративной культуры их молодых коллективах и желание учувствовать в мероприятиях муниципального района, а также республиканского уровня.

География проекта

Республика Мордовия

Целевые группы

1. Выпускники образовательных организаций высшего и профессионального образования Республики Мордовия
2. Представители работающей молодежи на предприятиях в возрасте от 17 до 35 лет
3. Руководители предприятий Республики Мордовия, на которых трудоустроены молодые специалисты