Проекты

Краткое описание

Программа профессиональной ориентации "Трудовой Старт: Жить и Работать в Мордовии" - это комплексная программа, направленная на создание условий для формирования привлекательного трудового имиджа Республики Мордовия как площадки обеспечения занятости молодёжи, развития профессиональных и личностных компетенций, необходимых для успешного выхода на рынок труда обучающихся общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 25 лет

Программа будет проходить в несколько этапов:
1. Проведение информационной кампании в социальных сетях партнеров проекта и организация информационно-просветительского тура «РСО в каждый район», который станет ключевым событием в популяризации деятельности Российских студенческих отрядов среди сельской молодежи.
2. Создание промо-ролика о деятельности РСО станет эффективным инструментом визуальной коммуникации с целевой аудиторией. В ролике планируется отразить ключевые преимущества участия в студенческих отрядах: возможность совмещения учебы и работы, получение первого трудового опыта, профессиональное обучение, развитие лидерских качеств и расширение круга общения.
3. Проведение Фестиваля отрядной песни, целью которого является повышение уровня развития музыкальной культуры, поддержка и развитие творческих инициатив бойцов студенческих отрядов Мордовского регионального отделения.
4. Реализация мероприятия "Академия направлений "верным куРСОм". Академия – образовательная программа, подготавливающая студентов к работе в рамках трудовых проектов, знакомящая их со спецификой различных профессиональных направлений.
5. Организация Карьерного форума «Труд крут» в Мордовии станет масштабным событием для молодежи республики, направленным на построение успешной профессиональной траектории. Мероприятие объединит студентов, работодателей и экспертов в сфере трудоустройства. Участники смогут получить консультации карьерных консультантов, пройти экспресс-собеседования с потенциальными работодателями, познакомиться с возможностями трудоустройства в различных отраслях.
6. Итоговым мероприятием станет стратегическая сессия по развитию движения и развитию взаимодействия с работодателями Республики Мордовия. В ходе мероприятия будут разработаны ключевые инициативы по укреплению профессиональных сообществ, определены приоритетные проекты в сфере наставничества и сформированы рабочие группы по их реализации. Участники разработают механизмы поддержки молодых специалистов, обсудят методы оценки эффективности наставнической деятельности и выработают стратегию развития коммуникационных площадок.

Итоговый продукт проекта представляет собой единую экосистему профессиональной ориентации, объединяющую все ключевые элементы карьерного развития молодежи в Мордовии. Проект формирует устойчивую модель сопровождения молодых специалистов от выбора профессии до трудоустройства, создавая единое информационное пространство для взаимодействия образовательных учреждений, работодателей и молодежи.

Цель

1. Создание условий для формирования привлекательного трудового имиджа Республики Мордовия как площадки обеспечения занятости молодёжи, развития профессиональных и личностных компетенций, необходимых для успешного выхода на рынок труда обучающихся общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 25 лет путем организации и проведения Программы профессиональной ориентации «Трудовой Старт: жить и работать в Мордовии» в период с 1 сентября 2025 г. по 1 мая 2026 г.

Задачи

1. Проведение информационной кампании Проекта
2. Создание условий для реализации социально-значимых и творческих инициатив в районах Республики Мордовия
3. Содействие трудоустройства студентов по основным направлениям работы
4. Создание условий для формирования устойчивых молодежных коммуникационных сообществ и наставнического института в профессиональной сфере
5. Развитие студенческих отрядов как основы кадрового резерва для различных отраслей экономики Республики Мордовия

Обоснование социальной значимости

Движение студенческих отрядов является основным инструментом формирования кадрового резерва во многие отрасли экономики.

Основной целью Российских студенческих отрядов является организация временной занятости обучающихся, но при этом большое внимание уделяется именно корпоративной культуре. Корпоративная культура – это тот стратегический инструмент молодежного движения, который культивирует традиции студенческих отрядов в современных студенческих сообществах.

Согласно данным Мордовиястата в регионе на 2025 год обучается более 26 355 человек. 65% из них обучаются на очной форме обучения, 28% — на заочной и 7% — очно-заочной. Из них 3512 человек являются действующими участниками студенческих отрядов Мордовии. Эти цифры показывают, что только около 13% студентов уже включены в деятельность российских студенческих отрядов (РСО), получая практический опыт, навыки командной работы и профессионального роста. Остальная часть студенческого сообщества – более 98% – либо не имеет доступа к таким возможностям, либо недостаточно информирована о них.

Одной из основных задач Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 г. (Распоряжение Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. № 3581-р ) является "...создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи. В рамках решения этой задачи предполагается реализовывать мероприятия по профессиональному обучению различных категорий молодежи..." (https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/403136100/)

Возраст 18 - 24 года является решающим для социализации молодого гражданина. Основное содержание такого этапа заключается в готовности к активной социальной деятельности, получению профессионального образования и подготовке к началу трудовой деятельности

Так же одной из мер по приоритетному направлению реализации Стратегии реализации молодежной политики в Российской Федерации на период до 2030 года "...популяризация в молодежной среде и в обществе в целом таки качеств и ценностей, как профессионализм, созидательный труд, в том числе через создание различных форм общественного признания за труд..."

Проекта позволит качественно подготовить будущих и действующих участников студенческих отрядов и в последствии увеличить их численность, благодаря этому
большее количество студентов смогут получить работу с наиболее выгодными условиями. Это позволит им уже после окончания образовательной организации иметь определенный опыт работы за плечами и будет способствовать дальнейшему трудоустройству.

Реализация Проекта «Трудовой Старт: жить и работать в Мордовии» обеспечит комплексное решение ключевых задач по формированию привлекательного трудового имиджа региона и развитию кадрового потенциала. Проект создаст эффективную систему профессиональной ориентации, объединяющую образовательные учреждения, работодателей и молодежь, что позволит сформировать у обучающихся осознанный подход к выбору профессии. Практическая значимость программы заключается в создании условий для развития профессиональных и личностных компетенций молодежи, формировании устойчивых связей между системой образования и рынком труда, а также в снижении оттока молодых специалистов за пределы региона.

География проекта

Районы Республики Мордовия (Ардатовский, Атюрьевский, Атяшевский, Большеберезниковский, Большеигнатовский, Дубёнский, Ельниковский, Зубово-Полянский, Инсарский, Ичалковский, Кадошкинский, Ковылкинский, Кочкуровский, Краснослободский, Лямбирский, Ромодановский, Рузаевский, Старошайговский, Темниковский, Теньгушевский, Торбеевский, Чамзинский) и г.о. Саранск

Целевые группы

1. Обучающихся общеобразовательных организаций в возрасте от 14 до 25 лет, проживающие на территории Республики Мордовия