Проекты

Краткое описание

Акселератор карьерной траектории «Арсема» (от эрянского «арсемс» — «думать, размышлять») – это комплексная программа профессионального становления молодежи Республики Мордовия, включающая обучение, практику и работу в современном коворкинг-пространстве. Проект направлен на преодоление разрыва между образованием и потребностями рынка труда, предлагая молодым специалистам не только знания, но и комфортную среду для развития.
Современный рынок труда Мордовии сталкивается с парадоксом: при формальной сбалансированности выпускники вузов остаются невостребованными и ищут возможности для переезда в крупные города. «Арсема» — это ответ на системный вызов. Это не просто образовательная программа, а комплексная платформа профессионального становления.
Сердцем проекта станет уникальное рабочее пространство, специально оборудованное для нужд участников. Это не просто аудитории для занятий, а настоящий хаб возможностей, где будут созданы все условия для обучения и общения (учебное помещение с доступом к компьютерам, проекционному оборудованию и высокоскоростному интернету). Важно отметить, что это пространство будет работать по принципу «открытых дверей». После завершения основной программы выпускники смогут продолжать использовать коворкинг для работы над своими проектами, что обеспечит долгосрочный эффект от участия в «Арсеме».
Программа рассчитана на 10 месяцев интенсивной работы и включает четыре ключевых этапа. Первый – подготовка площадки и обучающей программы, которая направлена на развитие твердых и мягких навыков. Второй – конкурсный отбор участников через анкетирование и собеседования. Третий этап - обучение, где особый акцент сделан на практико-ориентированном подходе: 70% времени участники будут работать с реальными кейсами местных компаний. Четвертый этап (завершающий) - защита проектов перед экспертным советом, в который войдут представители бизнеса, администрации и инвестиционного сообщества.
Ожидаемые результаты проекта значимы как для участников, так и для региона в целом. Для молодежи — это приобретение востребованных навыков, возможность трудоустройства или запуска собственного бизнеса. Для Мордовии — снижение «утечки мозгов», укрепление связей между образованием и реальным сектором экономики, подготовка кадров.
«Арсема» — это не просто образовательный проект. Это социальная технология, которая помогает молодым людям превратить свои знания в реальные профессиональные возможности. В условиях, когда 20% молодых специалистов рассматривают возможность переезда из региона, такая инициатива приобретает особую значимость. Мы даем участникам инструменты для осознанного построения карьеры в родной Мордовии.

Цель

1. Содействовать формированию профессиональных компетенций в области построения карьеры и ведения бизнеса у целевой группы (в количестве 50 человек) посредством реализации обучающей программы в период с сентября 2025 г. по июнь 2026 г.

Задачи

1. Создать коворкинг-пространство для реализации календарного плана
2. Разработать образовательную программу, сочетающую теоретические знания с практическими навыками
3. Сформировать группу мотивированных молодых специалистов, соответствующих критериям проекта
4. Реализовать образовательную программу, сочетающую теоретические знания с практическими навыками
5. Организовать защиту и презентацию проектов бизнес-прототипов участников
6. Обеспечить информационное сопровождение проекта

Обоснование социальной значимости

Современный рынок труда Республики Мордовия представляет собой парадоксальную картину. С одной стороны, мы наблюдаем относительное равновесие с индексом напряженности 5.3 (данные HeadHunter, июль 2025 года). С другой — при детальном анализе выявляются серьезные структурные перекосы, которые особенно остро затрагивают молодых специалистов в возрасте 20-25 лет.
Главная проблема заключается в системном несоответствии между образовательной подготовкой выпускников и реальными потребностями региональной экономики. Из 2400 доступных вакансий лишь 3% не требуют опыта работы, а предлагаемые стажировки (всего 4% от общего числа) зачастую не соответствуют уровню образования соискателей. В основном это позиции менеджеров по продажам, курьеров и продавцов, тогда как выпускники экономических, юридических и IT-специальностей остаются не востребованными.
Этот дисбаланс имеет далеко идущие последствия. Каждый пятый молодой специалист в Мордовии уже сегодня готов покинуть регион в поисках лучших перспектив (рассматривая переезд в Москву, Казань, Нижний Новгород и др.). При этом сектор малого и среднего предпринимательства, составляющий пятую часть экономики страны по объему ВВП и обеспечивающий треть всех рабочих мест, испытывает острый дефицит квалифицированных кадров.
Но проблема глубже, чем кажется на первый взгляд. Современное образование во многих регионах России, напоминает завод по производству специалистов с красивыми дипломами, но без практических навыков. Выпускники знают теорию налогообложения, но не могут заполнить платежное поручение; изучали гражданское право, но теряются при составлении простейшего договора; мечтают о собственном бизнесе, но не понимают, с чего начать (данные приведены в исследовании ВЦИОМ).
Именно этот разрыв между теорией и практикой призван преодолеть проект «Арсема». Цель Проекта прагматична и одновременно амбициозна: дать молодым людям те самые практические инструменты, которые превращают знания в возможности. Наш подход основан на трех ключевых принципах:
1. Практико-ориентированное обучение: в отличие от традиционных образовательных программ, мы фокусируемся на навыках, действительно востребованных в местном бизнесе: документооборот, стратегическое планирование, основы финансового учета. Как показывают исследования, именно эти «твердые навыки» (hard skills) составляют базис предпринимательской деятельности, но зачастую отсутствуют в университетских программах.
2. Комплексная карьерная подготовка: мы обучаем не только профессиональным, но и «мягким» навыкам (soft skills): самопрезентации, составлению резюме, прохождению собеседований, публичным выступлениям. Особое внимание уделяется развитию предпринимательского мышления — способности видеть возможности там, где другие видят только ограничения.
3. Интеграция в бизнес-среду: программа предусматривает тесное взаимодействие с действующими предпринимателями через систему наставничества и разбор реальных кейсов из практики местных компаний.
Социальная значимость проекта подтверждается статистикой:
– 63% молодых предпринимателей начинают бизнес из желания «зарабатывать тем, что нравится»
– Выживаемость новых бизнесов составляет всего 7 лет, что подчеркивает важность качественной подготовки
– В бизнес активно приходят представители поколения Z, требующие новых подходов в обучении

Особенность нашего подхода — в его реалистичности, мы даем выпускникам знания, с помощью которых каждый из них:
– Будет лучше понимать правила игры на местном рынке труда
– Получит проверенные инструменты для профессионального старта
– Обретет уверенность в своих силах
– Заведет полезные деловые знакомства.
Проект «Арсема» — это инвестиция в человеческий капитал Мордовии. Инвестиция, которая может дать свои плоды не сразу, но обязательно изменит профессиональный ландшафт региона в долгосрочной перспективе. Ведь когда у молодых специалистов появляются реальные инструменты для самореализации, у всего региона появляется шанс на развитие.

География проекта

Республика Мордовия

Целевые группы

1. Выпускники и молодые специалисты 20-25 лет стремящиеся начать карьеру или собственное дело ищут возможность получить практические навыки и полезные связи желают построить профессиональную траекторию